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Social Media Guidelines – Klare Regeln für Social Web Nutzung in Unternehmen

Unternehmen die schon Social Media nutzen oder es vorhaben, sollten sich wirklich hinsetzen und Social Media Guidelines verfassen! Die Social Media Richtlinien soll die Mitarbeiter nicht in der Social Media Nutzung einschränken, sondern sie auch weiterhin animieren das Social Web zu nutzen. Mit den Richtlinien sollen nur klare Regeln geschaffen werden, wer was kommunizieren kann/soll/darf...

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Kein Talent-Management in Firmen

Hab ich mir schon immer gedacht, aber nun wird das auch noch bestätigt: Nach Ansicht des Beratungsunternehmen Hewitt Associates bekommen in Sachen Talent-Management und der Betreuung der eigenen Mitarbeiter zwei Drittel der Personalabteilungen ein schlechtes Zeugnis. Nur ein Drittel der Unternehmen kümmere sich aktiv um seine Talente. Quelle & mehr: TecChannel.de

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Glassdoor – mit Steinen werfen

Vor einer Weile hatte ich auch schon diese Idee geäußert (Max und Mario könnt ihr Euch noch daranerinnern?). Vielleicht sollten wir mal über ein weiteres deutsches Remake nachdenken. ;) So ala Facebook und StudiVZ. Ich kenn auch nur noch JOBvoting (2006) und jobvote (2007). JOBvoting (sitzt sogar in Berlin) hat auch schon deutlich mehr votings...

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Deutschlands Arbeitnehmer sind unzufrieden

Ob das die Arbeitgeber wissen? Vielleicht sollten sie sich mal die Ergebnisse (1650 Arbeitnehmer beteiligten sich) dieser Online-Studie durchlesen: „Es gibt innerhalb des Unternehmens, in dem ich beschäftigt bin, nur relativ wenige attraktive (Aufstiegs-)Positionen und viele qualifizierte Mitarbeiter, die sich um diese Positionen bemühen.“ (knapp 50 Prozent) „Es gibt wenige Stellen, die passend zu meinem...